Přináším praktický seniorní pohled
Pomáhám rychle pojmenovat, co je opravdu důležité, co má největší dopad a jaké kroky dávají smysl pro vedení, HR tým i manažery.
Pomáhám vedení firem zlepšit fungování HR – od strategie a procesů přes HR technologie až po řízení změny a výkonu organizace.
Spojuji HR s byznysem, aby firmy rostly a změny dávaly smysl.
Každá firma řeší HR v jiné fázi vývoje. Někde je potřeba vytvořit strategii, jinde zpřehlednit procesy, připravit digitalizaci, nastavit výkon nebo reagovat na nová pravidla v odměňování. Pomáhám najít praktické řešení, které odpovídá situaci firmy, její velikosti, kultuře a byznysovým prioritám.
Nastavení HR jako strategického partnera pro business.
Zjistit víceRychle ukáže, kde je HR silné a kde potřebuje posílit.
Zjistit víceJasné role, odpovědnosti a spolupráce mezi HR, vedením a manažery.
Zjistit víceEfektivní HR procesy propojené s moderními technologiemi.
Zjistit víceLepší řízení výkonu, motivace a schopností potřebných pro budoucnost.
Zjistit vícePřipravenost na nová pravidla bez byrokracie, paniky a improvizace na poslední chvíli.
Zjistit více
Pomáhám rychle pojmenovat, co je opravdu důležité, co má největší dopad a jaké kroky dávají smysl pro vedení, HR tým i manažery.
Využívám zkušenosti z firem, kde je potřeba sladit lokální potřeby, regionální řízení, globální standardy a různé stakeholdery.
Znám ověřené HR modely, procesy, technologie a governance z větších organizací, ale vždy je přizpůsobuji konkrétní situaci firmy.
Rozumím HR zevnitř firmy i z pohledu externího poradce. Díky tomu dokážu spojit strategický nadhled s praktickou realizací.
Ondřej Přerovský
Senior HR Advisor
E-mail: ondrej.prerovsky@gmail.com
Mobil: +420 775 246 848
LinkedIn: linkedin.com/in/ondrej-prerovsky
Napište mi nebo zavolejte. Rád si s vámi krátce projdu, co aktuálně řešíte a kde může dávat smysl seniorní HR podpora.